人材ビジネスは、これまで地域や業界の雇用課題を解決する役割を果たしてきたが、もう一つ大きな視点で人材ビジネスの事業モデルを生み出す必要を感じている。
もっと人材ビジネスが果たせる役割があるのではないか。
「社会問題解決型人材ビジネス」、今そう呼べる事業モデルの立上げを支援している。
今起きている社会問題解決に直接貢献し未来へつないで行く。そして収益性の高い人材ビジネス。
今手掛けている事業モデルを絶対に成功させ、人材ビジネス本業で社会問題を解決する新たな「社会問題解決型人材ビジネス」をつくっていきたい。
