新年明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
人材ビジネスマーケティングLLCもおかげ様で設立一周年を迎えました。昨年は様々な方にご支援いただきありがとうございました。今年はさらに飛躍の年にします。
年末年始でインディードのCMたくさん見ましたね。ただ今回はWEBマーケティングではなく、人縁マーケティングについて。
現在顧問をしているシニアを介護施設に派遣している（株）かい援隊本部さんですが、実は大手企業の技術者OBや海外経験豊富なシニア等、なかなか接点を持つことが難しいスペシャリスト的なシニア人材の派遣や人材紹介も行っている。このような人材をいとも簡単に?!何人も集めてしまうのだが、その集め方が芋蔓式と呼ぶ方法。
これはどんな方法かと言うと、シニアの豊富な人縁、繋がりの中でまず一人該当するスペシャリスト人材を見つける。そしてその一人に元同僚等に週2～3日手伝ってもらえないかと声を掛けて集めてもらう。このような方法で特別なスキルや経験のあるシニア人材を短期間に何人も集めている。SNSでの友達数も良いが、シニアの長い人生の中で助け合ったりした繋がりは、このような時に威力を発揮する。それにしてもシニアの人縁の力は凄い。
（株）かい援隊本部さんの創業者の新川会長は、大手生命保険会社の元役員だか、生命保険会社の外務員募集のノウハウも活かしシニア人縁拡大を行っている。ちなみにかい援隊本部さんの人材募集費はずっと0円である。
現在、日本生涯現役推進協議会の支部である人材派遣会社を支援する「生涯現役110番アプリ」を制作しているが、このアプリもシニアの人縁を広げるためのマーケティングツールとして役立てるようにしたい。
元気シニアのスキマと仕事をマッチングする【生涯現役110番アプリ】を3月リリース予定。（1月末～2月上旬に試作品完成）
これから私自身も、よい人縁をたくさん広げていきたい。